为认真贯彻落实一届五次职代会精神,建造平安、富足、强大、美丽、和谐的新重工，公司职工医院本着干事创业的精神，在实业公司的领导下，进入2005年以来,医院加强了内部管理,制定了各项规章制度。
1、整顿劳动纪律，严格作息时间，转变工作作风，组织医务人员搞好业务学习，不断提高医疗水平，提高服务质量。
2、完善医院值班制度，建立了医生、护士、司药值班制度，方便职工随时就医用药。
3、调整有关医疗项目的收费标准，在严格药品进货渠道，保证药品质量的情况下，部分药品在原有药价的基础上下调了近20%，护理、外科和化验都相应的下调了收费标准。
4、完善工资分配办法，为充分调动职工的积极性、奖勤罚懒，本着多劳多得按劳分配的原则，实行岗位工资+效益工资的考核办法，使职工工资分配情况趋于合理，增强了透明度。
5、为提高职工医院的医疗实力，在巩固专科门诊的同时，重视抓好普通门诊建设，同时积极寻求合作伙伴，经过努力目前正与市立三院有关部门协商合作意向。
下一步,公司职工医院将根据公司的总体要求,努力工作,为职工提供更加优良的服务,以满足职工就医的需要.
