济南重工集团召开警示教育会议

6月4日，公司召开警示教育会议，党委书记、董事长、总经理孙国蓉主持会议并讲话。

会前，与会人员参观了济南市城乡交通运输局“廉韵清风”展厅。会上，观看了警示教育片，通报了典型案例。

会议指出，近年来，公司深入推进党风廉政建设，以钉钉子精神深化作风建设，持续释放“越往后越严”的强烈信号。通过开展“深化作风建设年”活动和构建大监督体系，公司纪律规矩刚性约束显著强化，干部队伍干事创业活力得到激发。但同时必须清醒认识到，作风问题具有顽固性反复性，铲除“四风”土壤、根治作风顽疾仍是长期任务。公司全体党员干部要以“永远在路上”的清醒审视作风建设形势，从典型案例中汲取深刻教训，以刀刃向内的自我革命精神筑牢拒腐防变思想防线，不断增强正风肃纪的政治定力和行动自觉。

会议强调，一是要深化学习教育。认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性；努力推动纪法教育融入日常、常态长效，帮助党员干部深刻把握行为边界。二是要勇于担当作为。领导干部要带头破解改革攻坚难题，严格落实“一岗双责”，将责任落实与绩效考核挂钩，以“能者上、庸者下”机制激发干事活力。三是发扬实干作风。要以“严真细实快”的标准完成智能制造升级、市场拓展等核心任务，以实绩论成效，确保公司决策部署高效落地。四是涵养廉洁文化。要挖掘传统文化中的廉洁元素，创新廉洁理念传播形式，发挥廉洁文化浸润引导作用，营造崇廉尚洁的良好氛围。五是从严监督执纪。综合运用明察暗访、信息化监督等手段，以“深化作风建设年”各项专项检查为契机，对“四风”问题开展靶向整治，同步深化风腐同查同治，定期通报典型案例，常态化进行谈心提醒，督促党员干部绷紧纪律之弦。全体党员干部要保持“赶考”的清醒和坚定，破除惯性思维、聚焦突出问题、强化制度约束,为公司打造国内高端智能制造一流企业提供坚强作风保障。